- Evento fue organizado por Sence Los Ríos, OTIC SOFOFA Capital Humano e INACAP para reflexionar sobre los desafíos que enfrentan hoy las personas y las organizaciones en el mundo del trabajo.
- Las empresas conocieron más sobre algunas herramientas que tienen a su disposición para impulsar su propia transformación y adaptación a los cambios, potenciar la empleabilidad de los trabajadores de la zona y aportar al desarrollo de la región.
Numerosas empresas de la región de Los Ríos se reunieron en la ciudad de Valdivia, convocados por Sence Los Ríos, OTIC SOFOFA Capital Humano e INACAP, para dialogar sobre los desafíos que nos trae a las personas y a las organizaciones, el futuro del trabajo y de cómo podemos enfrentarlos de mejor manera utilizando herramientas como la franquicia tributaria para formar al talento local y dotarlo de las nuevas habilidades que requiere un mercado laboral en transformación.
A la cita, acudieron representantes de decenas de empresas de la región, de diversos rubros y tamaños, quienes participaron de un encuentro que les permitió intercambiar opiniones y conocer las experiencias de otras organizaciones regionales. En el encuentro también participaron autoridades como la directora regional de SENCE Los Ríos, María Cristina Niño; el encargado de la Unidad de Empresas de este servicio, Víctor Navarrete; la subgerenta comercial y el gerente de Asuntos Corporativos de OTIC SOFOFA, Jennifer Urbina y Claudio Cuadros; el vicerrector de sede Valdivia de INACAP, Francisco Wittwer, así como el director de Educación Continua Zonal de esa institución de formación, Luis Felipe Román.
Respecto al encuentro, la directora regional de Sence, María Cristina Niño, manifestó que “uno de nuestros propósitos como servicio es impulsar y fortalecer la empleabilidad y el futuro laboral de cada persona trabajadora. Y para alcanzar este objetivo, la base es la capacitación de calidad, pues creemos firmemente en el poder transformador de la formación laboral. Por ello, la franquicia tributaria es un valioso mecanismo para desarrollar las habilidades de las personas y acortar las brechas de competencias laborales que puedan existir en los distintos sectores productivos de la región. En este proceso, la participación activa de las empresas es fundamental, ya que son ellas quienes mejor conocen las necesidades de capacitación de sus equipos y, al invertir en su desarrollo, no solo mejoran su propia productividad, sino que también contribuyen al crecimiento económico de toda la región”.
Claudio Cuadros, gerente de Asuntos Corporativos de OTIC SOFOFA, consideró -en tanto- muy valiosa la posibilidad de escuchar de primera mano las experiencias y necesidades de las empresas de la zona. “Estamos muy contentos de esta oportunidad de conversar con las empresas de Los Ríos sobre el futuro del trabajo y los desafíos que tenemos que enfrentar para la empleabilidad de las personas, la adaptabilidad de las empresas y el desarrollo del país. Este tipo de espacios son vitales para generar inteligencia colectiva y trabajar juntos para construir el futuro que queremos”, aseguró.
Y el vicerrector de sede Valdivia de INACAP añadió que “la empleabilidad es un eje central para nuestra institución. La franquicia tributaria es una herramienta clave para impulsar la formación técnica y fortalecer el vínculo entre educación y sector productivo. En la Región de Los Ríos, esta alianza estratégica representa una gran oportunidad para proyectar el futuro laboral, responder al avance tecnológico y potenciar el desarrollo regional.”
