Con la participación de más de 50 personas, se dio inicio en la Región de Los Ríos a la Escuela de Formación Sindical 2026, iniciativa financiada por la Subsecretaría del Trabajo, a través del Fondo de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas, y ejecutada por Epojé, cuyo propósito es fortalecer los conocimientos y competencias de quienes ejercen o buscan desarrollar labores de representación sindical.

La actividad inaugural contó con la participación de la seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino, quien destacó la importancia de generar espacios de capacitación que contribuyan a fortalecer las organizaciones sindicales y promover relaciones laborales basadas en el respeto, la responsabilidad y la búsqueda de acuerdos.

En ese contexto, la autoridad regional señaló que “como Gobierno del Presidente José Antonio Kast, valoramos profundamente estas instancias de formación, porque estamos convencidos de que contar con dirigentes sindicales preparados, informados y comprometidos es fundamental para construir mejores relaciones laborales. Creemos en un sindicalismo que defienda legítimamente los derechos de los trabajadores, pero que también contribuya al diálogo, a la búsqueda de acuerdos y al desarrollo de nuestras empresas. El crecimiento económico y la protección de los derechos laborales no deben entenderse como objetivos contrapuestos, sino como desafíos que podemos abordar de manera conjunta, con responsabilidad y voluntad de colaboración”, sostuvo Merino.

La Escuela de Formación Sindical contempla un total de 75 horas pedagógicas, que se desarrollarán entre el 9 de noviembre y el 10 de diciembre, bajo una modalidad semipresencial que combina jornadas de formación presencial con sesiones online. Las clases presenciales se realizan en dependencias de la Caja de Compensación La Araucana.

Esta iniciativa busca entregar herramientas que permitan fortalecer el ejercicio de la representación sindical, favoreciendo la adquisición de conocimientos y el desarrollo de capacidades para participar de manera informada en los distintos espacios de diálogo laboral.

Finalmente, desde la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos destacaron que este tipo de programas constituye una oportunidad para avanzar hacia relaciones laborales más colaborativas, donde trabajadores y empleadores puedan abordar sus desafíos mediante el entendimiento mutuo, contribuyendo a generar mejores condiciones de trabajo y un entorno favorable para el desarrollo económico y social de la región.