En Comisión de Salud de la Cámara Baja los trabajadores dieron a conocer la situación crítica que están viviendo desde hace más de 25 días de manifestación, donde no han recibido ninguna respuesta por parte del gobierno.
En la instancia, el diputado socialista agradeció la disposición de la comisión y enfatizó que “el hospital Base Valdivia está enfrentando una situación dramática. Hay personas que trabajan en primera línea Covid y que realizan funciones esenciales en el Hospital Base Valdivia y pertenecen al sindicato Layner, como los tecnólogos médicos que realizan trasplante de médula ósea, y como la especialista oncológica del recinto, quienes cubren el déficit de personal especializado, tal como lo indicó la auditoría realizada por el propio ministerio de salud el año pasado”.
El parlamentario agregó que “tenemos un sistema que está precarizado las condiciones de los trabajadores, que no da cuenta la realidad que vive la salud de nuestro país y tenemos un ministro que dice estar preocupado de la primera línea, entregándoles aplausos mientras en Valdivia hay 360 trabajadores que ganan un sueldo bajo y están contratados por modalidades distintas donde no reciben garantías como los demás trabajadores”. Por lo mismo, el diputado Marcos Ilabaca solicitó en la comisión que “se oficie al ministerio de Salud para ver en el corto plazo una solución, dado que la empresa ya avisó que no continuará con los servicios y lo que están pidiendo los trabajadores son cosas super básicas, que traspasando del subtítulo 22 al subtítulo 21 darían solución a los 360 trabajadores que hoy día se encuentran en huelga, en condiciones críticas, donde los casos aumentan abruptamente a diario, y que tiene a la capital regional mirado hacia la cuarentena “, acotó Ilabaca.
Así mismo, la presidenta del presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Empresa Externa Layner, Patricia Gallardo, hizo saber su preocupación por la precariedad en la que trabajan los funcionarios contratados por la empresa externa e hizo énfasis en el número del personal en estas condiciones. “Más de un 20% del personal contratado en el Hospital Regional de Valdivia es personal externo subcontratado, y esto no solo sucede en el hospital, el escenario se repite en otras dependencias más pequeñas en comunas como Lanco, Los Lagos, Lago Ranco y la Unión”, dijo Patricia. “La más grande discriminación en nuestra contra se hizo evidente durante la actual pandemia, pues mientras todos los funcionarios contratados por el hospital cuentan con un seguro de vida que reconoce el contagio por COVID-19 comom una enfermedad cubierta por este seguro, en nuestro caso no es así, nos exponemos en primera línea a diario y nadie nos protege, incluso tenemos una colega trabajando con 5 meses de embarazo y sin ninguna garantía”, finalizó Gallardo.
