La autoridad regional señaló que el desempleo continúa siendo una preocupación, aunque destacó la disminución registrada respecto del trimestre anterior. Asimismo, relevó las medidas que se están impulsando para fomentar la contratación y fortalecer el empleo formal en la región.
Tras conocerse las nuevas cifras de empleo entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Denisse Merino, abordó el escenario laboral regional, señalando que, si bien la tasa de desocupación continúa siendo alta, el último trimestre muestra una disminución respecto de la medición inmediatamente anterior. La serie publicada por el INE muestra que la tasa regional pasó de 10,6% a 10,2%.
La autoridad sostuvo que el escenario requiere continuar fortaleciendo las acciones destinadas a incentivar la generación de puestos de trabajo y facilitar nuevas contrataciones:“sabemos que el desempleo sigue siendo una preocupación importante para las familias de nuestra región. Sin embargo, este trimestre observamos una disminución respecto de la medición anterior. Es una señal que recibimos con cautela, porque nuestro principal desafío sigue siendo que más personas puedan encontrar un empleo formal y estable.”
Uno de los aspectos destacados del último informe corresponde al comportamiento del desempleo femenino, que presentó una disminución respecto del trimestre anterior. No obstante, los datos también muestran que persisten desafíos en materia de participación de las mujeres en el mercado laboral.
En ese sentido, Merino sostuvo que avanzar en iniciativas que permitan compatibilizar de mejor manera las responsabilidades familiares y laborales constituye uno de los elementos relevantes para ampliar las oportunidades de acceso al empleo: “vemos una disminución importante en la desocupación femenina, pero todavía tenemos un desafío en la participación laboral. Por eso creemos que avanzar en iniciativas como Sala Cuna Universal es importante para generar mejores condiciones y facilitar que más mujeres puedan incorporarse y permanecer en el mercado del trabajo.”
Incentivos para generar empleo
Respecto de las medidas que se están implementando para enfrentar el escenario laboral, la seremi destacó los incentivos a la contratación que se encuentran disponibles y las nuevas acciones anunciadas por el Gobierno para fortalecer la generación de empleo formal.
Entre ellas se encuentra el Subsidio a la Contratación, que a la fecha ha permitido la contratación de 1.150 personas en Los Ríos, además de las medidas contempladas en el recientemente anunciado Plan Chile Despega:“no queremos quedarnos solamente en el diagnóstico. Estamos impulsando herramientas concretas para generar oportunidades laborales. En Los Ríos, el Subsidio a la Contratación ya ha permitido contratar a 1.150 personas y el Plan Chile Despega viene a fortalecer estos incentivos, con el objetivo de que más empresas puedan contratar y más personas accedan a un empleo formal.”
Otro de los desafíos continúa siendo la informalidad laboral. Si bien el último trimestre registró una disminución respecto de la medición inmediatamente anterior, el indicador se mantiene en niveles relevantes para la región.
Al respecto, la autoridad regional enfatizó que las políticas de empleo deben apuntar no solo a generar nuevos puestos de trabajo, sino también a promover su formalización:“nuestro desafío no es solamente generar más empleo, sino que ese empleo sea formal y entregue seguridad social a las personas y sus familias. Por eso los incentivos a la contratación y a la formalización son fundamentales para avanzar hacia un mercado laboral con mayores oportunidades y mejores condiciones».
