La instancia convocó a representantes del ecosistema laboral y formativo para recoger experiencias, opiniones y propuestas orientadas a mejorar la pertinencia de la capacitación y generar mayores oportunidades de inserción laboral en la región.
Con el propósito de fortalecer la relación entre la capacitación y las oportunidades laborales, SENCE Los Ríos realizó el Diálogo Ciudadano “Vinculación entre capacitación y empleo: desafíos para fortalecer la pertinencia y la inserción laboral efectiva”, instancia participativa que permitió recoger las experiencias y propuestas de las y los asistentes para avanzar hacia una formación más conectada con las necesidades de las personas, las empresas y el territorio.
Durante la jornada, profesionales de SENCE presentaron la metodología utilizada para definir la oferta de cursos, considerando información del Observatorio Laboral, el análisis de ofertas de empleo y la validación territorial con actores públicos y privados. Asimismo, se abordaron las herramientas de orientación e intermediación laboral disponibles para apoyar la búsqueda de empleo y conectar a las personas con oportunidades laborales, entre ellas la Plataforma Laboral, la Bolsa Nacional de Empleo y las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL).
Uno de los momentos centrales fue el trabajo grupal en mesas, donde las y los participantes compartieron sus puntos de vista e identificaron desafíos para conseguir que la capacitación se traduzca en oportunidades concretas de empleo. Entre las principales propuestas destacaron la importancia de identificar de mejor manera las necesidades de las empresas, adecuar los cursos a las características productivas de cada territorio y fortalecer la participación del sector privado desde el diseño de la formación hasta la contratación de personas capacitadas.
Al respecto, la directora regional (s) de SENCE Los Ríos, María Cristina Niño Flores, destacó la importancia de incorporar la experiencia de las personas en el fortalecimiento de las políticas de capacitación y empleo. “Estos espacios nos permiten escuchar directamente a las personas, conocer las dificultades que enfrentan y recoger propuestas que contribuyan a mejorar la pertinencia de la capacitación. Nuestro desafío es seguir fortaleciendo la conexión entre la formación, las necesidades de las empresas y las oportunidades laborales de cada territorio, trabajando de manera coordinada con los distintos actores para contribuir a una mayor empleabilidad en la región”, señaló.
Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Denisse Merino, destacó que, “uno de los principales desafíos que tenemos como región es lograr que la capacitación se traduzca en oportunidades reales de empleo. No basta solamente con entregar herramientas y conocimientos; necesitamos que la formación responda a las necesidades del mercado laboral y a la realidad productiva de nuestro territorio. Por eso, valoramos estos espacios de diálogo, donde trabajadores, empleadores, sindicatos, estudiantes y representantes del sector público pueden aportar sus experiencias y propuestas. Como Gobierno, estamos comprometidos con fortalecer la empleabilidad, mejorar la articulación público-privada y avanzar en iniciativas que permitan a más personas acceder a un trabajo formal y de calidad”.
La jornada contó, además, con la presentación del Observatorio Laboral de Los Ríos, cuyo aporte permitió complementar la reflexión sobre los desafíos del mercado laboral y la importancia de contar con información para orientar la toma de decisiones en materia de formación y empleo.
Finalmente, señalar que se elaborará un informe con los principales antecedentes, conclusiones y propuestas recogidas durante el Diálogo Ciudadano, el que será publicado en el sitio web institucional, www.sence.cl, con el objetivo de dar a conocer los resultados de esta instancia de participación y contribuir al fortalecimiento de las acciones de capacitación y empleo en la región.
