Dr. Franco Lotito C. – www.aurigaserivicios.cl
Conferencista, escritor e investigador (PUC)
De acuerdo con las proyecciones de diversos estudios realizados por el Foro
Económico Mundial, Repsol, EduMetrics, etc., tal como por ejemplo, el “Informe sobre
el Futuro del Empleo”, las carreras profesionales del futuro con mayor proyección y
demanda en el mercado actual, así como también durante la próxima década, se
agrupan en áreas tales como: Tecnologías de la Información (TI), sostenibilidad, salud,
medio ambiente y análisis de datos.
Las áreas y profesiones con mayor auge se orientan hacia la Inteligencia Artificial (IA) y
la Ciencia de Datos, las que requerirán especialistas en Aprendizaje Automático
(“Machine Learning”), ingeniería de datos, analistas de Macro Datos (“Big Data”),
ingenieros de IA Generativa e investigadores en IA.
En el ámbito de la Ciberseguridad y TI se requerirá un gran número de expertos para la
protección de una diversidad de sistemas y que, además, estos especialistas tengan
una gran capacidad de respuesta ante los cada vez más abundantes ciberataques. La
razón es muy simple de comprender: cualquier sistema conectado a una red o que
almacene información digital está expuesto a recibir ciberataques, siendo los
principales objetivos de los atacantes: ordenadores personales, servidores
empresariales, dispositivos móviles, infraestructuras en la nube, sistemas industriales y
objetos conectados del Internet de las Cosas (IoT).
En el ámbito de la sostenibilidad y energías limpias –y a raíz del cambio climático que
estamos viviendo actualmente, visto como una realidad irreversible– las
universidades y centros de educación superior deberán apuntar sus esfuerzos en la
formación de ingenieros en energías renovables, eficiencia energética e hidrógeno
verde y, en forma paralela, preparar especialistas en economía circular, desarrollo
sostenible y gestión ambiental.
En cuanto a lo relacionado con la salud y la biotecnología, quienes tendrán las mejores
perspectivas laborales serán los profesionales en salud digital, expertos en
biotecnología y bioingeniería, así como en el área de la enfermería especializada.
En el ámbito de la planificación logística, las necesidades futuras apuntan a sumar
expertos en robótica, automatización industrial, cadenas de suministro (“supply
chain”), gestión de activos, diseñadores de experiencias digitales y especialistas en
entornos virtuales.
Ahora bien, de acuerdo con diversos análisis recientes del mercado laboral y de
reportes globales, las empresas “ya no buscan solo conocimientos técnicos”, sino que
“un conjunto de habilidades claves que trascienden el título universitario o
profesional” que tenga el individuo, es decir, las organizaciones buscan personas que:
(a) sepan integrar el manejo práctico de la IA –como herramienta de uso diario–, (b)
que muestren criterio y capacidad de pensamiento crítico a fin de evaluar de manera
adecuada las alternativas de solución que entrega la tecnología, (c) habilidades de
liderazgo y gestión de proyectos, (d) capacidad para trabajar en equipo y adaptarse
rápidamente a los nuevos escenarios.
Finalmente, no está de más destacar que todos estos profesionales y expertos en las
diversas áreas señaladas, deberán demostrar capacidad de aprendizaje continuo o
“lifelong learning”, a través de cursar diplomados o certificaciones cortas, así como
también desarrollar una serie de competencias relacionadas con las –mal llamadas–
“habilidades blandas”, es decir habilidades tales como Inteligencia Emocional,
creatividad, capacidad de comunicación intercultural, de resolución de conflictos,
entre varias otras más.
