En la ocasión se presentaron los resultados de la encuesta aplicada a 344
empresas de la región de Los Ríos durante el 2024.
Con la participación de autoridades regionales, representantes de empresas y
funcionarios de los diversos servicios públicos y municipales vinculados a las
áreas de capacitación y empleo en la región de Los Ríos, se realizó la
presentación de resultados de la Encuesta de Demanda Laboral, ENADEL, 2024 y
el lanzamiento de la misma correspondiente al año 2025.
Cabe mencionar que ENADEL, es un instrumento que proporciona un análisis
detallado de las tendencias sobre la demanda de ocupaciones, los requisitos y
desafíos en la contratación, requerimientos formativos por parte de las empresas,
así como el impacto de nuevas tecnologías y eventos climáticos extremos en el
ámbito laboral.
En la actividad se presentaron los resultados finales que arrojo dicha encuesta el
2024 y que fue aplicada a 344 empresas de las 12 comunas de la región de Los
Ríos, destacando el sector económico de la construcción con el mayor porcentaje
de contrataciones durante el periodo, 42%, por sobre el sector silvoagropecuario e
industria manufacturera con un 29,7% y 13% respectivamente.
Rodrigo Leiva, Seremi del Trabajo y Previsión Social señaló que “es sumamente
importante que las orientaciones laborales y educacionales tengan pertinencia
territorial y la encuesta ENADEL nos entrega la posibilidad de hacer un mapeo
general de la región en relación a la demanda laboral para que exista una mejor
conexión entre quienes buscan empleo pero también considerando la
productividad de las empresas a través de los distintos requerimientos y sus
proyecciones futuras, incorporando datos adicionales para la toma de decisiones,
como por ejemplo la afectación de los eventos climáticos y la incorporación de
nuevas tecnologías a sus actividades productivas”.
Respecto de la aplicación de la encuesta para el 2025, Rodrigo Ibáñez, director
del Observatorio Laboral de Los Ríos, indicó que “somos una Región pequeña y
por tanto este año nos veremos obligados a volver a aplicar la encuesta a las
mismas empresas, ese es nuestro universo y su participación es muy relevante
para la construcción de la información que el Observatorio Laboral entrega y que
es tremendamente importante para caracterizar el territorio en cuanto a la
demanda de empleo y capacitación existente en nuestra Región, información que
es insumo para las instituciones vinculadas a la toma de decisiones en las áreas
mencionadas”.
La aplicación de la Encuesta para el año 2025 se llevará a cabo entre los meses
de junio y octubre y considera empresas que tengan como mínimo 10 trabajadores
y pertenezcan a uno de los 15 sectores económicos definidos por la Subsecretaria
del Trabajo a nivel nacional, lo que permitirá contar con un número mayor o igual
de empresas participantes para tener un panorama real de la demanda laboral de
la región de Los Ríos.
