Carlos Iván Rubio Gómez, presidente de la federación regional de la UFEMUCH, respaldó a los trabajadores asociados de la municipalidad de La Unión que denuncian acoso laboral prolongado y falta de apoyo de la autoridad comunal, advirtiendo que los procesos de investigación administrativa se han dilatado excesivamente.
La Federación de Funcionarios Municipales de la Región de Los Ríos, adscrita a la Confederación Nacional UFEMUCH, manifestó su profundo respaldo a los trabajadores de la Asociación de Funcionarios de la Municipalidad de La Unión —dirigida por Katherine Reyes— que se encuentran denunciando situaciones de hostigamiento y acoso laboral al interior del municipio.
Carlos Iván Rubio Gómez, presidente regional de la organización gremial, detalló que el conflicto involucra a funcionarios que llevan años enfrentando un clima de presión laboral sin que las autoridades locales hayan asumido una responsabilidad directa ni brindado una atención adecuada o de protección hacia los afectados. Según explicó el dirigente, la situación ha derivado en procesos investigativos bajo la Ley Karin por acoso laboral, los cuales se encuentran en curso tanto en el municipio como en la Contraloría Regional.
Gestiones y críticas a la gestión municipal
Ante la falta de respuestas claras, la dirigencia regional ha coordinado reuniones con la Contraloría Regional para abordar la gravedad de los hechos denunciados. Desde la federación acusan que el proceso se ha dilatado injustificadamente y que existe una sensación generalizada de que los funcionarios afectados están siendo «castigados» en lugar de recibir el resguardo institucional necesario.
Finalmente, la federación advirtió que este tipo de situaciones no solo vulnera la honra y el bienestar de los trabajadores, sino que también repercute directamente en la comunidad debido al impacto en el clima y la gestión interna del municipio, por lo que insistieron en la necesidad de que la autoridad comunal zanje y ponga freno definitivo a estas prácticas.
