La jornada, desarrollada por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), abordó temáticas relacionadas con los estereotipos de género, la violencia contra las mujeres y las masculinidades, con el propósito de fortalecer ambientes laborales más inclusivos y respetuosos.
Con el objetivo de promover relaciones laborales basadas en el respeto, la igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia de género, funcionarias y funcionarios de la Secretaría Regional Ministerial de Energía y de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC) de Los Ríos participaron en una jornada de sensibilización desarrollada por profesionales del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).
La actividad, realizada bajo la modalidad de charla-taller, permitió abordar conceptos relacionados con género, roles y estereotipos, violencia de género y masculinidades, a través de espacios de diálogo y reflexión individual y grupal.
Durante la jornada, los equipos pudieron analizar cómo los estereotipos y las construcciones culturales asociadas al género influyen en las relaciones cotidianas y en los espacios de trabajo, así como la importancia de reconocer estas barreras para avanzar hacia entornos laborales más equitativos.
Igualdad de oportunidades
Al respecto, el seremi de Energía de Los Ríos, Juan Manuel Taladriz, destacó la importancia de incorporar la perspectiva de género en el trabajo de las instituciones públicas y en el desarrollo del sector energético.
“Cuando hablamos de igualdad de oportunidades, también debemos mirar lo que ocurre dentro de nuestros propios equipos. Estas instancias nos permiten reconocer estereotipos que muchas veces reproducimos de manera inconsciente y reflexionar sobre cómo podemos cambiarlos. Como Ministerio de Energía queremos contribuir a derribar esas barreras, porque necesitamos que más mujeres encuentren oportunidades para incorporarse y desarrollarse en un sector que históricamente ha tenido una mayor participación masculina”, señaló la autoridad.
Por su parte, el director regional de la SEC Los Ríos, Osman Obreque, valoró el trabajo conjunto entre ambas instituciones y la posibilidad de fortalecer las relaciones laborales a partir de este tipo de actividades.
“Para la SEC es importante participar en espacios que nos permitan compartir experiencias y reflexionar sobre nuestras prácticas cotidianas. El respeto, el buen trato y la igualdad de oportunidades son fundamentales para el funcionamiento de los equipos. Este taller nos entrega herramientas para identificar conductas y estereotipos que debemos abordar, tanto en nuestras relaciones laborales como en el ejercicio de nuestras funciones”, indicó.
Reflexión y buenas prácticas laborales
La jornada también permitió profundizar en la importancia de las masculinidades y su relación con la construcción de espacios laborales libres de discriminación y violencia, promoviendo la participación de todas las personas en los procesos de cambio cultural.
En ese contexto, la encargada de Género de la Seremi de Energía de Los Ríos, Andrea Valenzuela, explicó que este tipo de instancias contribuye a incorporar la perspectiva de género en las prácticas habituales de los equipos.
“Muchas veces los estereotipos están presentes en situaciones cotidianas y no siempre somos conscientes de cómo pueden influir en nuestras decisiones o en la forma en que nos relacionamos. Por eso, es importante generar estos espacios de conversación, donde podamos cuestionar ciertas ideas, escuchar distintas experiencias y reconocer que todas y todos tenemos un papel en la construcción de ambientes laborales más respetuosos e inclusivos”, sostuvo.
Finalmente, desde la Seremi de Energía y SEC agradecieron la disposición y el trabajo de SernamEG para desarrollar esta instancia formativa, destacando la importancia de la coordinación entre servicios públicos para promover la igualdad de género y fortalecer las buenas prácticas laborales en la región
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