Las convocatorias buscan cerrar brechas de capital humano a través de seis programas de formación
identificados en diferentes industrias.
Con el objetivo de anticiparse a las nuevas necesidades de talento que están surgiendo en la economía
chilena y contribuir a cerrar las brechas de capital humano que enfrentan sectores estratégicos, Corfo
lanzó una convocatoria de 1.325 becas de especialización para formar profesionales y técnicos en áreas
donde las industrias están incorporando nuevas tecnologías, procesos y modelos productivos.
Las convocatorias, que forman parte del programa “Becas Capital Humano”, se abrirán de manera
escalonada entre septiembre, octubre y noviembre, con seis programas de formación orientados a
cerrar brechas laborales en áreas consideradas clave para la transformación productiva del país. La
oferta incluye especialización en inteligencia artificial, bioeconomía, mercados de carbono,
biocombustibles, construcción sostenible en madera y construcción naval, con programas de alcance
nacional y regional.
Según explicó José Mujica, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, «necesitamos que el talento avance al
mismo ritmo que la transformación tecnológica y productiva que esperamos alcanzar como país. Estas
becas apuntan precisamente a eso: entregar herramientas concretas para que más personas puedan
participar de las nuevas oportunidades que están surgiendo y para que las empresas puedan contar con
las capacidades que requieren para crecer e innovar”. Y agrega que “entre 2022 y 2025, más de 5.500
personas han egresado de estos programas nacionales y el 60% de los beneficiarios han mejorado
directamente su situación laboral después de participar».
Bajo esa misma lógica, la corporación busca que las nuevas competencias se instalen de forma
transversal en la operación de las empresas. La apuesta es clara: no basta con emitir certificados, se
trata de consolidar profesionales capacitados dentro de la industria que generen cambios reales y
medibles en empresas.
Los programas serán impartidos por universidades y entidades expertas que participan junto a Corfo en
estas iniciativas de formación, con el objetivo de que las nuevas capacidades lleguen directamente a las
empresas y se traduzcan en mayor productividad, procesos más eficientes y mejoras concretas y
verificables.
Detalles de la convocatoria
El primer programa en implementarse será el de “Formación en Bioeconomía para la Competitividad y
Sostenibilidad de Sectores Productivos”, que busca formar capital humano especializado en
bioeconomía aplicada a procesos y productos de sectores productivos, fortaleciendo la generación de
valor, la productividad y la sostenibilidad mediante el uso de recursos biológicos, soluciones biobasadas
e instrumentos habilitantes de la bioeconomía. Este programa busca preparar especialistas para trabajar
en iniciativas que utilizan o pueden beneficiarse del uso de recursos biológicos, tales como
agroalimentos, silvicultura, pesca y acuicultura.
Fecha de inicio: 01 septiembre
Becas disponibles: 244
Modalidad: Online
Alcance: Nacional
También, estará disponible la “Especialización en Diseño y Gestión de Proyectos para Mercados de
Carbono”, cuya formación estará orientada al diseño y gestión de proyectos. El programa abordará
contenidos sobre mercados regulados y voluntarios, metodologías de medición, reporte y verificación
(MRV), estándares de certificación y proyectos de mitigación. El objetivo es formar capital especializado
para las áreas de sostenibilidad, cambio climático y gestión ambiental y energética.
Fecha de inicio: 07 septiembre
Becas disponibles: 232
Modalidad: Online
Alcance: Nacional
En materia de tecnología, está prevista la convocatoria “Desarrollador Fullstack de Agentes
Conversacionales de Sistemas Inteligencia Artificial”. La iniciativa busca preparar profesionales capaces
de diseñar, desarrollar, desplegar y optimizar soluciones de inteligencia artificial de principio a fin,
fortaleciendo estas capacidades dentro de los equipos de desarrollo.
Fecha de inicio: Mes de octubre
Becas disponibles: 388
Modalidad: Online
Alcance: Nacional
A nivel regional, se contempla la “Formación de Especialista en Biocombustibles Sólidos”, orientada a
formar especialistas en producción, gestión y control de calidad de biocombustibles derivados de la
madera, fortaleciendo la competitividad y sostenibilidad del sector de la biomasa térmica. El programa
abordará estándares de calidad, mejora de procesos, operación de tecnologías y las exigencias de la Ley
N° 21.499.
Fecha de inicio: Mes de octubre
Becas disponibles: 88
Modalidad: Online
Alcance: Maule, Biobío y Araucanía.
Adicionalmente, estará el programa formativo “Integración Temprana y la Adopción de Métodos
Modernos de Construcción Sostenible (MMC) basados en Madera”, orientado a fortalecer la
coordinación temprana, el diseño integrado y la industrialización de procesos constructivos. La iniciativa
busca impulsar la transición desde métodos tradicionales hacia sistemas industrializados y sostenibles,
incorporando conocimientos sobre construcción en madera, prefabricación y nuevas soluciones
constructivas.
Fecha de inicio: Mes de octubre
Becas disponibles: 200
Modalidad: Online
Alcance: Maule, Ñuble, Biobío y Araucanía.
Finalmente, habrá un programa de “Formación en Competencias Estratégicas para la Construcción
Naval”, que contempla tres cursos para fortalecer el capital humano requerido por la construcción y
reparación de naves. Los cursos de Ingeniería de Sistemas e Industria Naval Nacional tendrán alcance
nacional, mientras que Soldadura para la Construcción Naval será regional.
Fecha de inicio: Mes de noviembre
Becas disponibles: 163
Modalidad: Online y presencial
Alcance: Nacional (Ingeniería de Sistemas e Industria Naval) – Biobío, Los Ríos y Los Lagos (Soldadura
para la Construcción Naval)
Las primeras convocatorias ya están disponibles en
https://www.corfo.gob.cl/sites/becascapitalhumano/, donde los interesados podrán conocer las fechas
de postulación, requisitos y condiciones de financiamiento de cada programa, además de revisar su
cobertura territorial, modalidad de formación, perfil de los participantes y aporte requerido, para
identificar la alternativa que mejor se ajuste a sus intereses y experiencia.
