Consejo Regional de Capacitación aprueba Plan Regional de Capacitación 2026 para Los Ríos

Instancia encabezada por el Gobernador Regional validó una cartera de más de 24 cursos y talleres construida a partir de un proceso participativo desarrollado en las 12 comunas de la región.

Con el objetivo de fortalecer una oferta de capacitación pertinente a las necesidades de los territorios y del mercado laboral regional, se realizó la primera sesión del año del Consejo Regional de Capacitación (CRC) de Los Ríos, instancia presidida por el Gobernador Regional, Luis Cuvertino, y que reúne a representantes del sector público, privado y de las y los trabajadores para definir las prioridades de formación laboral de la región.

Durante la jornada, el Observatorio Laboral de Los Ríos presentó una caracterización económica y laboral del territorio, entregando antecedentes sobre los principales desafíos y oportunidades para el desarrollo de competencias y la empleabilidad regional. Estos insumos permitieron contextualizar la propuesta del Plan Regional de Capacitación 2026, instrumento estratégico que orienta la inversión pública en capacitación y que recoge las necesidades levantadas en las distintas comunas de Los Ríos.

Tras la exposición, análisis y discusión de la propuesta, las y los consejeros aprobaron el Plan Regional de Capacitación, que considera una cartera de más de 24 cursos y talleres vinculados principalmente al desarrollo de oficios y competencias demandadas por los territorios.

El Gobernador Regional de Los Ríos, Luis Cuvertino, destacó el carácter participativo del proceso y la pertinencia de las iniciativas aprobadas. «Se ha retomado el Consejo Regional de Capacitación, donde se planteó una propuesta de la Estrategia Regional de Capacitación para el año 2026, que se abrió al análisis y la discusión y terminamos aprobando una cartera de distintos cursos en las 12 comunas de la región, de acuerdo al levantamiento que se hizo en un trabajo participativo. Finalmente, se ha aprobado una cartera de más de 24 cursos y talleres, especialmente cursos que tienen que ver con oficios y con el levantamiento de las necesidades que fueron planteadas en cada una de las comunas, los que se llevarán a licitación y se van a materializar durante el año 2027», señaló la autoridad regional.

El Consejo Regional de Capacitación está integrado por el seremi de Economía, Fomento y Turismo; el seremi de Educación; representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), del Sindicato de Trabajadores de Cervecería Kunstmann, de Codeproval y de la Cámara de Comercio e Industrias de Valdivia. Asimismo, participan como organismos asesores la Seremi del Trabajo y Previsión Social, el Observatorio Laboral de Los Ríos y SENCE, que ejerce la secretaría técnica de la instancia.

La directora regional de SENCE Los Ríos, María Cristino Niño Flores, valoró la aprobación del instrumento y destacó el trabajo articulado que permitió su construcción. «La aprobación del Plan Regional de Capacitación representa un paso fundamental para seguir fortaleciendo una oferta formativa pertinente, descentralizada y alineada con las necesidades de desarrollo de nuestra región. Este instrumento recoge la mirada de actores públicos, privados y de las y los trabajadores, permitiéndonos focalizar de mejor manera los esfuerzos y recursos destinados a la capacitación. Como SENCE, valoramos profundamente este trabajo colaborativo, porque nos permite generar más y mejores oportunidades para las personas, fortaleciendo su empleabilidad y contribuyendo al desarrollo productivo y social de Los Ríos», señaló la directora regional.

La aprobación de este plan permitirá orientar los futuros procesos de capacitación hacia áreas prioritarias para el desarrollo regional, promoviendo una mayor vinculación entre la formación para el trabajo, las necesidades productivas de los territorios y las oportunidades de empleo para las personas.

El Consejo Regional de Capacitación constituye una instancia clave de diálogo social y articulación público-privada, contribuyendo a que las políticas de capacitación respondan de manera efectiva a los desafíos presentes y futuros del mercado laboral de Los Ríos.

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