Enrique Yarzún, presidente de la entidad, detalló que la decisión respondió a compromisos financieros dictados por tribunales, los cuales obligaron a destinar recursos municipales al pago de deudas heredadas.
En diálogo con los medios locales, el presidente de la Asociación de Funcionarios Municipales de Río Bueno, Enrique OYarzún, se refirió al balance del gremio tras conmemorarse una nueva fecha del funcionario municipal —establecida cada 28 de octubre por el decreto 2.181 de 1997—, instancia que este año no pudo celebrarse con festividades tradicionales debido a una compleja situación económica.
Restricciones financieras y orden judicial
El dirigente explicó que la municipalidad debió dar cumplimiento a una orden judicial que exigía el pago de una deuda de 430 millones de pesos. Al no llegarse a un acuerdo de pago en cuotas, el municipio se vio en la obligación de reasignar recursos originalmente destinados a diversos programas institucionales para cubrir dicho compromiso financiero.
Oyarzun aclaró que la situación fue conversada y comprendida por los asociados, destacando que el gremio respaldó las gestiones orientadas a mantener al día las obligaciones financieras del municipio, reconociendo además que la medida obedeció a un fallo judicial y no a una decisión administrativa interna.
Actividades y coordinación interna
En cuanto a las actividades conmemorativas, el presidente de la asociación indicó que la asamblea determinó trasladar los fondos disponibles para realizar una actividad de cierre de año en el periodo estival. Asimismo, destacó las gestiones realizadas ante la administración municipal —liderada por la alcaldesa (s) Paola Hinojosa—, logrando acordar una tarde libre (de 14:00 a 17:00 horas) para los funcionarios durante la jornada de conmemoración, sin descuidar las responsabilidades laborales institucionales.
Finalmente, Yarzún detalló que la asociación agrupa actualmente a 105 funcionarios asociados de un total de 115 entre planta y contrata, reafirmando el compromiso gremial de seguir velando por el bienestar y el desarrollo de los trabajadores municipales en la comuna.
