La autoridad regional, Denisse Merino, reconoció que los indicadores laborales continúan representando un desafío para la región y destacó las acciones que está impulsando el Gobierno para incentivar la contratación y vincular las oportunidades de inversión con el empleo.
Ante las últimas cifras de desocupación dadas a conocer por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino, reconoció que el escenario laboral continúa siendo complejo y reafirmó el compromiso del Gobierno de avanzar en medidas que permitan fortalecer la contratación formal y mejorar las oportunidades de empleo en la región.
“Los indicadores que hemos conocido reflejan una situación que nos preocupa y que debemos abordar con responsabilidad. Sabemos que detrás de estas cifras hay personas y familias que necesitan oportunidades laborales y mayor estabilidad económica. Como Gobierno tenemos la responsabilidad de generar condiciones que favorezcan la creación de empleo formal, y precisamente en esa dirección estamos trabajando, mediante instrumentos que buscan incentivar la contratación, fortalecer la capacitación y vincular las necesidades del mercado laboral con las oportunidades de inversión. Entendemos que los resultados no son inmediatos, pero nuestro compromiso es seguir avanzando y evaluar permanentemente la efectividad de estas medidas”, señaló la autoridad regional.
Medidas para incentivar la contratación
Entre las herramientas impulsadas por el Gobierno destaca el Subsidio a la Contratación, iniciativa orientada a incentivar la incorporación de trabajadores al empleo formal mediante un apoyo económico a las empresas que cumplan con los requisitos establecidos.
En la Región de Los Ríos, el programa registra más de 4 mil postulaciones, cifra que refleja el interés por acceder a este instrumento y que forma parte de los esfuerzos para promover nuevas oportunidades de contratación.
A esta iniciativa se suma el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), que busca fortalecer y simplificar los incentivos a la contratación formal, con especial atención en aquellos grupos que enfrentan mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Asimismo, el Gobierno está impulsando la Estrategia Nacional de Demanda Laboral (ENADI), cuyo propósito es anticipar los requerimientos de trabajadores asociados a proyectos de inversión públicos y privados, permitiendo orientar los procesos de capacitación, certificación de competencias e intermediación laboral hacia las necesidades de los sectores productivos.
En este contexto, la seremi Merino destacó la importancia de fortalecer la coordinación entre los servicios públicos, las empresas y los distintos actores vinculados al empleo regional, con el objetivo de facilitar el acceso a nuevas oportunidades laborales.
Finalmente, la autoridad reiteró que el desafío no se limita a mejorar los indicadores de desocupación, sino también a promover empleos formales que entreguen estabilidad y protección social a las trabajadoras y trabajadores de Los Ríos.
“Sabemos que tenemos desafíos importantes por delante. Por eso, nuestro trabajo está enfocado en que las herramientas disponibles puedan contribuir efectivamente a la contratación y en que las oportunidades de inversión se traduzcan, progresivamente, en nuevas posibilidades de empleo para las familias de nuestra región”, concluyó.
