Denise Merino explicó que desde el 26 de abril rigen 42 horas semanales y que la norma prioriza el acuerdo entre empleadores y trabajadores para la reducción de jornada.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Denise Merino Cárdenas, encabezó este martes un encuentro empresarial en el Club de Leones de Río Bueno, organizado por la oficina OMIL de la Ilustre Municipalidad de Rio Bueno, dirigido a pequeñas y medianas empresas de la comuna. La actividad buscó entregar herramientas para apoyar a los empresariosy fortalecer los lazos público-privados, en el marco del foco del gobierno en la generación de empleo.
Merino explicó que desde el 26 de abril entró en vigencia la segunda etapa de la ley de 40 horas, reduciendo la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales. “La ley prioriza el acuerdo entre las partes. Si no existe acuerdo, se aplica una regla matemática”, señaló. Para quienes trabajan cinco días a la semana, la reducción será de una hora en dos días; para jornadas de seis días, el descuento será de 50 minutos en dos días y 20 minutos en un tercero.
La seremi destacó que el objetivo principal de la norma es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su descanso y su vida familiar. “Estamos dispuestos a implementar la ley, pero implementarla bien, enfocado principalmente en los trabajadores”, afirmó. Consultada sobre las sanciones para quienes no cumplan, señaló que las multas están previstas y que la fiscalización recae en la Dirección del Trabajo.
La autoridad regional reafirmó el compromiso del gobierno con el apoyo a las pymes y la generación de más y mejores empleos. “Estos encuentros empresariales son muy importantes para guiar y motivar a quienes generan puestos de trabajo en la región”, concluyó. La actividad forma parte de una serie de encuentros que el gobierno ha impulsado en la región para informar sobre las nuevas disposiciones laborales y acompañar a los empleadores en su implementación.
