Con el propósito de fortalecer el compromiso de las organizaciones con la igualdad de género en el ámbito laboral, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) Los Ríos realizó el Encuentro de la Comunidad de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) 2026, instancia que reunió a representantes de instituciones públicas y privadas que han participado en el programa o han desarrollado acciones colaborativas junto al servicio.
La actividad se enmarca en las acciones de fortalecimiento de la Comunidad BPLEG y tuvo como objetivo consolidar una red de organizaciones comprometidas con la incorporación del enfoque de género en sus prácticas laborales y en su gestión institucional.
Durante la jornada se compartieron los principales avances alcanzados por las instituciones participantes en la implementación de medidas orientadas a identificar y reducir brechas de género, promoviendo el intercambio de experiencias, el aprendizaje colaborativo y el fortalecimiento de redes para avanzar hacia ambientes laborales más equitativos e inclusivos.
Además, se presentó la programación de actividades que desarrollará la Comunidad BPLEG durante el segundo semestre de 2026, invitando a las organizaciones a continuar participando activamente de este espacio de colaboración y mejora continua.
La directora regional de SernamEG Los Ríos señaló que «este encuentro refleja que la equidad de género en el mundo del trabajo se construye a través del compromiso sostenido de las instituciones. Como SernamEG valoramos que organizaciones públicas y privadas compartan sus experiencias, aprendan unas de otras y continúen fortaleciendo una comunidad que impulsa cambios concretos para reducir brechas de género y promover espacios laborales más inclusivos, respetuosos y con igualdad de oportunidades para todas las personas.»
Buenas Prácticas con Equidad de Género en Los Ríos
Actualmente, el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en la Región de Los Ríos cuenta con el ingreso de tres organizaciones públicas y una privada. Durante el 2024 y 2025 participaron también tres organizaciones —dos públicas y una privada—, todas con egreso favorable.
Como parte del encuentro, dos instituciones compartieron su experiencia tras su participación en el programa. Por el sector público expuso el Instituto Nacional de Estadísticas (INE Los Ríos), que presentó el trabajo desarrollado durante su incorporación al programa en 2025, detallando su plan de acción y las iniciativas impulsadas por su comité BPLEG para fortalecer la equidad de género al interior de la institución.
En representación del sector privado participó Cran Chile, empresa referente en la producción agrícola de cranberries, que fue parte del programa durante 2024 y que continúa integrando activamente la Comunidad BPLEG, reafirmando su compromiso con la incorporación del enfoque de género en su gestión organizacional.
Ambas organizaciones destacaron la importancia de mantenerse vinculadas a esta red, reconociendo que el intercambio permanente de experiencias contribuye a seguir avanzando en la construcción de espacios laborales más equitativos e inclusivos.
