La iniciativa -que en sus primeros días acumula más de 140 mil postulaciones- simplifica el acceso a los subsidios al empleo y amplía la cobertura hacia grupos con mayores dificultades de inserción laboral. Acceso en línea en la Ventanilla Única Social.
Con el objetivo de seguir fortaleciendo el empleo formal y generar nuevas oportunidades laborales, comenzó a funcionar el Subsidio Unificado de Empleo (SUE), beneficio del Ministerio del Trabajo y Previsión Social administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), que reemplaza al Subsidio al Empleo Joven, el Bono al Trabajo de la Mujer y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes.
La iniciativa representa un nuevo instrumento para abordar las brechas de acceso al mercado laboral, poniendo especial atención en jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres entre 25 y 54 años, personas desde los 55 años y personas con discapacidad inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad. Además, contempla incentivos para las empresas privadas que incorporen a personas pertenecientes a estos grupos prioritarios.
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Denisse Merino, destacó que, “estamos damos un paso muy importante para el empleo en nuestro país con la entrada en vigencia del Subsidio Unificado al Empleo, una herramienta que busca incentivar la creación de empleos formales y generar mayores oportunidades para quienes enfrentan más dificultades para incorporarse al mercado laboral, especialmente mujeres, jóvenes, personas mayores y personas con discapacidad. Como Gobierno, nuestro compromiso es seguir impulsando medidas concretas que permitan que más personas puedan acceder a un trabajo formal y de calidad”.
Desde SENCE, se relevó además la importancia de que esta nueva herramienta se implemente de manera articulada con el sector privado, considerando que el desafío de mejorar la empleabilidad y ampliar las oportunidades laborales requiere de un trabajo coordinado entre instituciones públicas, empresas y trabajadores.
La directora regional (s) de SENCE Los Ríos, María Cristina Niño, señaló que, “mejorar la empleabilidad y generar más oportunidades laborales requiere que trabajemos juntos. Desde SENCE estamos fortaleciendo permanentemente la vinculación con las empresas y con los distintos actores del territorio, para conocer sus necesidades y conectar esa realidad con las capacidades de nuestros trabajadores. El SUE se suma a este esfuerzo, generando incentivos para que las empresas incorporen talento y, al mismo tiempo, apoyando a personas que buscan una oportunidad para ingresar, permanecer o reingresar al empleo formal. En Los Ríos queremos seguir construyendo este puente entre el mundo público y privado, porque cuando trabajamos articuladamente, ampliamos las oportunidades para las personas y contribuimos al desarrollo de nuestra región”.
Durante su primer año de vigencia, el SUE contempla un aporte de hasta un 20% de la remuneración bruta para las empresas y de hasta un 10% para las personas trabajadoras, de acuerdo con los tramos y condiciones establecidos por la normativa. El beneficio para las empresas busca incentivar nuevas contrataciones de personas pertenecientes a los grupos prioritarios definidos por la ley.
Para acceder al beneficio, las personas trabajadoras deben cumplir, entre otros requisitos, con una remuneración bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos mensuales, acreditar al menos seis meses de desempleo continuo u ocho meses discontinuos durante los 18 meses previos a la postulación y cumplir con el requisito de vulnerabilidad socioeconómica establecido para el primer año de vigencia. Las personas inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad están exceptuadas de este último requisito.
En el caso de las empresas, deben cumplir las condiciones establecidas por la ley y realizar la postulación a través de la Ventanilla Única Social, incorporando la información correspondiente a la relación laboral.
¿Cómo postular?
Las personas trabajadoras y las empresas pueden iniciar su postulación a través de la Ventanilla Única Social, desde donde serán derivadas al sistema de postulación del SUE administrado por SENCE. El sistema cuenta con accesos diferenciados para personas naturales y empresas.
Para conocer los requisitos, fechas y proceso de postulación, se puede ingresar a www.subsidioalempleo.cl/SUE y www.ventanillaunicasocial.gob.
Pagos del subsidio
| Personas trabajadoras dependientes | Recibirán mensual el subsidio de manera directa desde el mes su concesión. |
| Trabajadoras/es independientes y quienes tengan calidad de dependientes e independientes | El pago será anual, de acuerdo con las condiciones establecidas para cada caso. |
| Empleadores | Límite máximo de 200 personas beneficiarias y un esquema de pago progresivo durante los primeros meses. |
