Un total de 150 trabajadores de establecimientos educacionales de Río Bueno y La Unión recibieron su certificación de competencias laborales, a través de ChileValora, instancia que puso en valor la experiencia, conocimientos y habilidades desarrolladas por quienes se desempeñan diariamente en el ámbito de la educación.
El proceso fue impulsado por la Asociación de Funcionarios Asistentes de la Educación (AFUSER), permitiendo evaluar y certificar competencias correspondientes a cinco perfiles laborales: asistente de aula, encargado/a de centro de recursos para el aprendizaje, inspector/a de internado, inspector/a de establecimiento educacional y secretario/a de establecimiento educacional.
La ceremonia permitió relevar, además, el trabajo conjunto entre trabajadores, organizaciones e instituciones para concretar procesos que aportan al reconocimiento y fortalecimiento de las competencias laborales, acercando herramientas que contribuyen al desarrollo de las personas y de los territorios.
La presidenta de AFUSER Río Bueno, Marianne Gallardo, agradeció “a todas las personas e instituciones que hicieron posible concretar este anhelado proyecto para los y las asistentes de la educación de Río Bueno y La Unión. Agradecemos especialmente a SENCE, por disponer de los 150 cupos y respaldar esta iniciativa, así como a los alcaldes de ambas comunas por facilitar los espacios para desarrollar este proceso. También quiero destacar el permanente apoyo y acompañamiento del delegado presidencial de la Provincia del Ranco, que fue fundamental para avanzar y hacer realidad este sueño. Y, por supuesto, agradecer a cada uno de los asistentes a la educación que aceptó este desafío y que hoy demuestra su compromiso con la educación pública y con seguir fortaleciendo sus conocimientos y oportunidades.”
Del total de personas certificadas, 135 son mujeres y 15 hombres, reflejando además la importante presencia femenina en estas funciones vinculadas al sistema educativo. Los establecimientos participantes fueron: Colegio Bicentenario Crucero “Oscar Daniel”, Liceo Bicentenario Vicente Pérez Rosales, Colegio de Cultura y Difusión Artística, Escuela Aldea Campesina, Escuela Básica Río Bueno, Escuela Rural Tiqueco, Colegio Técnico Profesional N°1 H.O.V., Escuela Pampa Ríos, Escuela Mantilhue Alto, Escuela Pdte. Jorge Alessandri Rodríguez, Escuela Colonia Diumen, Escuela Diferencial Villa San José, Escuela Rural Champulli, Liceo Técnico Profesional de Río Bueno, y Escuela N°2 La Unión.
El Delegado Presidencial Provincial del Ranco, Alex Valderrama Henríquez, resaltó que «este gran paso que han dado estas 150 personas de La Unión y Río Bueno, dedicadas al área asistentes de la educación, responde a un anhelo que SENCE supo acoger y convertir en esta instancia de reconocimiento, que sin duda aportará a su quehacer. Nos alegramos de haber formado parte de la génesis de este apoyo, y agradecemos el compromiso de Sence y los municipios involucrados para echar andar este proyecto».
La iniciativa se enmarca en el trabajo por fortalecer la empleabilidad, reconocer la experiencia laboral y generar mayores oportunidades de desarrollo para las personas, poniendo en valor el aporte que realizan diariamente quienes se desempeñan en los establecimientos educacionales de la región.
Para la directora regional de SENCE Los Ríos, María Cristina Niño Flores, “esta certificación tiene un valor muy importante, porque reconoce formalmente conocimientos y habilidades que las y los trabajadores han construido a lo largo de su experiencia laboral. Son personas que cumplen una labor fundamental en nuestras comunidades educativas y hoy cuentan con un reconocimiento que valida sus competencias y aporta a fortalecer sus trayectorias laborales. Como SENCE, nos alegra contribuir a que estas oportunidades lleguen a las distintas comunas de nuestra región”.
Finalmente, la seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Denisse Merino Cárdenas, indicó que “estamos muy contentos de acompañar a estas 150 personas que concluyeron exitosamente su proceso de certificación de competencias laborales. Como Gobierno, queremos seguir impulsando iniciativas que reconozcan la experiencia, los conocimientos y las capacidades que las personas han adquirido a lo largo de su trayectoria laboral, porque contar con trabajadores certificados fortalece sus oportunidades de empleo y también contribuye al desarrollo productivo de nuestra región.”
